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      崗位詳情

      Recruiting positions

      HRD
      薪資范圍:
      年薪30-50萬
      工作經驗:
      5年以上
      行業:
      互聯網/電子商務
      工作地點:
      杭州
      企業性質:
      民營公司
      企業規模:
      100-499人
      崗位職責:
      1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃、制定公司人力資源戰略;
      2、建立并完善公司組織系統建設;
      3、探索、研究與設計符合企業自身實際的人力資源管控模式,建立、健全并持續改進人力資源管理體系;
      4、建立人力資源開發渠道,制訂人力資源開發計劃,不斷開發公司所需的短、中、長期人力資源,保障人力資源供給;
      5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
      6、員工職業生涯規劃設計;
      7、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
      8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
      任職要求:
      1、本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
      2、具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
      3、具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
      崗位要求:
      1、本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
      2、具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
      3、具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
      申請職位
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